RSPAD Gatot Soebroto – Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Soebroto mengadakan acara “Pembinaan Mental Ideologi dengan Tema ‘Implementasi Nilai-Nilai Pancasila dalam Meningkatkan Motivasi dan Etos Kerja Dalam Pengabdian Kepada Negara dan Bangsa’”, di Auditorium dr. R.M. Partomo, Lt. VI Gedung Prof. Dr. Satrio, Rabu, 13 Desember 2023. Dalam sambutannya, Kepala RSPAD Gatot Soebroto, Letnan Jenderal TNI dr. A. Budi Sulistya, Sp.THT-KL (K)., M.A.R.S diwakili oleh Dirum RSPAD Gatot Soebroto, Brigadir Jenderal TNI dr. Jursal Harun, Sp.OT (K)., Spine mengatakan bahwa sebagai dasar negara, Pancasila mempunyai nilai-nilai yang terkandung dan dapat diimplementasikan di semua lini kehidupan termasuk di dunia kerja.
Peran Pancasila sangat penting bagi kehidupan bangsa, terutama dalam menyikapi kedinamisan zaman yang terus berkembang serta menjadi jati diri dan identitas masyarakat Indonesia dalam melakukan kegiatan sehari-hari. Selain itu, munculnya arus globalisasi membawa dampak positif/negatif di semua lini aspek kehidupan masyarakat, terutama dunia kerja. Karena itu, nilai Pancasila dapat diterapkan di dunia kerja yaitu:
1. Nilai Ketuhanan Yang Maha Esa, mempraktikkan prinsip kerja sebagai ibadah dengan menunjukkan sikap selalu bersyukur atas setiap pekerjaan yang telah diamanahkan kepada kita, menjalankannya dengan ikhlas dan sepenuh hati.
2. Nilai Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab, bersikap adil, tidak membeda-bedakan dalam memilih rekan sekerja, bawahan atau customer. Memiliki sikap saling berbagi baik ilmu maupun hal-hal positif lainnya yang dapat meningkatkan pengembangan diri semua bagian, mulai dari level terendah sampai tertinggi.
3. Nilai Persatuan Indonesia, tidak membeda-bedakan tim di kantor asalnya dari mana, sukunya dari mana, agamanya apa, belajar menerima setiap perbedaan tim di kantor. Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam berkomunikasi.
4. Nilai Kerakyatan Yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan Dalam Pemusyawaratan Perwakilan, membiasakan diri bermusyawarah dalam menyelesaikan masalah. Berani memberikan usulan dan masukkan dalam sebuah diskusi di kantor.
5. Nilai Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia, seorang pemimpin memberikan tugas yang merata dan sesuai dengan kemampuan masing-masing anak buahnya. Seorang pemimpin harus berani memberikan pujian kepada karyawan yang berprestasi, termasuk juga teguran/nasihat kepada karyawan yang malas/kurang berprestasi.
Melalui pembinaan ini diharapkan seluruh personel dapat dengan baik mengimplementasikan nilai-nilai Pancasila khususnya di lingkungan kerja, sehingga motivasi dan etos kerja yang dimiliki dapat terus ditingkatkan dalam mengabdi kepada negara dan bangsa. Dirum pun menyampaikan ucapan terima kasih kepada Mayor Cba Sri Suryo Saputro selaku narasumber pada acara ini.
Redaksi : Sub Diassa Unit Pen/PKRS
Penulis : Administrator
